Dopo anni di esperienza in ambito di consulenza lavoro, ci occupiamo di coadiuvare grandi aziende e PMI nella gestione del personale nel rispetto delle leggi vigenti in materia.

Secondo la legge, ogni azienda è tenuta ad adempiere ad una serie di azioni per le quali un professionista è assolutamente necessario. A tal proposito, possiamo identificare una serie di mansioni ascrivibili al nostro studio di professionisti qualificati, offrendo le principali attività che, come consulenza del lavoro, possono essere riassunte in questi punti:

• inquadramento dei dipendenti di un’azienda;
• adempimenti previdenziali e assicurativi;
• Elaborazione paghe e contributi;
• Consulenza in materia di lavoro;
• Consulenza tecnica di ufficio o di parte;

Per adempiere a tutti questi compiti, servono una serie di conoscenze e abilità, che sono il frutto di maturate esperienze lavorative in tale settore e studi continui, di formazione, di aggiornamento dei propri professionisti con lo studio di materie quali:

• Diritto privato e pubblico
• Economia aziendale
• Adempimenti e scadenze fiscali
• Elementi della normativa sulla tutela della salute e sicurezza dei lavoratori in tutti i settori di attività privati e pubblici
• Elementi di ragioneria
• Normativa in materia di tutela della Privacy
• Diritto del lavoro, sindacale e tributario
• Normativa previdenziale e pensionistica
• Normativa sui contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL)
• Procedure di gestione del personale
• Elementi di normativa fiscale e tributaria
• Sistemi retributivi
• Normativa sul mercato del lavoro
• Tecniche di gestione contabile e finanziaria e della contrattazione

Nella situazione economica odierna, la figura professionale del consulente del lavoro ha acquisito una centralità sempre maggiore anche dal punto di vista della gestione dei rapporti tra i lavoratori, le imprese e le istituzioni pubbliche, al punto che non di rado i consulenti possono essere considerati, almeno sul piano pratico, dei dirigenti esterni delle aziende. Tra i nostri impegni forniamo informazioni in relazione a tutti gli adempimenti di cui le imprese si devono occupare per ciò che concerne l’assistenza sociale dei lavoratori, i prospetti paga, la previdenza e il calcolo dei contributi offrendo la massima certezza e consulenza nella decisione delle scelte da prendere.

Per essere sempre a passo con i tempi in un mercato del lavoro in continua evoluzione e cambiamento legislativo, per garantire massima professionalità, assistenza, certezze di competenze per tutte le pratiche che riguardano i rapporti di lavoro, i nostri professionisti costantemente si aggiornano e si formano a proposito delle norme previdenziali, retributive e fiscali, anche tenendo contatti con l’Agenzia delle Entrate, l’Inps e l’Inail.